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2017年是外貿(mào)信托跨越式發(fā)展的元年，面對外部環(huán)境地深刻變化，為全面回顧、總結(jié)上半年各項工作進(jìn)展情況及存在的問題，進(jìn)一步堅定發(fā)展方向和信心、分析外部競爭環(huán)境，明晰解決對策與路徑，確保全年戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)的順利實現(xiàn)，公司于7月26日至27日舉辦了2017年中群策群力研討會。公司領(lǐng)導(dǎo)班子與二級部門及以上負(fù)責(zé)人參加了此次會議。

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公司培訓(xùn)體系介紹

多年來，外貿(mào)信托在培訓(xùn)與人才培養(yǎng)工作中持續(xù)探索，目前形成了一定的工作思路與工作框架，在公司跨越式發(fā)展過程中起到了較好的支持促進(jìn)作用。同時，不斷擴(kuò)展、豐富的人才培養(yǎng)工作也成為了保留青年骨干人才的重要手段，起到了梯隊建設(shè)的作用。

2017年公司以專業(yè)能力培養(yǎng)與梯隊人才培養(yǎng)作為全年培訓(xùn)工作的兩條主線，一方面著力建立一套有針對性和前瞻性的專業(yè)培訓(xùn)課程體系，另一方面緊緊圍繞幾支人才隊伍發(fā)展的實際和階段性特點(diǎn)進(jìn)行有效培養(yǎng)，引導(dǎo)骨干人才的成長、發(fā)展。

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