2021年12月14日，北京市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)中國外貿(mào)信托設(shè)立“北京市博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地”（以下簡(jiǎn)稱博士后基地）。博士后基地的獲批，是對(duì)外貿(mào)信托長期致力于創(chuàng)新研發(fā)的認(rèn)可，也是公司繼續(xù)以創(chuàng)新人才為核心推動(dòng)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型的新起點(diǎn)。

本文從“What Why How”三個(gè)問題解碼博士后基地——何為博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地？博士后基地對(duì)于信托創(chuàng)新實(shí)踐有哪些價(jià)值？如何把外貿(mào)信托博士后基地打造成為信托轉(zhuǎn)型的“人才高地”？

一、解碼何為“博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地”

1.1我國的博士后制度

博士后制度是指在高等院校、科研院所和企業(yè)等單位設(shè)立博士后科研流動(dòng)站、博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地等，招收獲得博士學(xué)位的優(yōu)秀青年，在站內(nèi)從事一定時(shí)期科學(xué)研究工作的制度。國家建立博士后制度，旨在吸引、培養(yǎng)和使用高層次特別是創(chuàng)新型優(yōu)秀人才。

截至2020年，我國累計(jì)培養(yǎng)博士后研究人員 25 萬余人。歷經(jīng)35年發(fā)展，我國的博士后制度已成為培養(yǎng)高層次人才的重要渠道，成為開放合作和人才吸引的重要窗口，為推動(dòng)科技創(chuàng)新和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展發(fā)揮重要作用。

1.2博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地的定位

博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，是經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立的吸引具有博士學(xué)位的青年英才開展創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)的組織，以服務(wù)科學(xué)發(fā)展、推進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng)新、促進(jìn)人才培養(yǎng)使用為目的。正如博士后制度創(chuàng)立伊始，鄧公所言：博士后制度的最大優(yōu)勢(shì)就是“在使用中培養(yǎng)”。

北京市高度重視博士后工作對(duì)提高企業(yè)創(chuàng)新能力的支持，鼓勵(lì)整體技術(shù)水平或重點(diǎn)科研領(lǐng)域在同行業(yè)居于領(lǐng)先地位，具有行業(yè)示范性和帶動(dòng)性作用的企業(yè)設(shè)立博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地。

1.3外貿(mào)信托博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地

創(chuàng)新引領(lǐng)是外貿(mào)信托持續(xù)打造的核心競(jìng)爭(zhēng)力之一。公司聚焦國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主戰(zhàn)場(chǎng)，在多個(gè)細(xì)分領(lǐng)域轉(zhuǎn)型創(chuàng)新與研究走在行業(yè)前列。在服務(wù)信托業(yè)務(wù)實(shí)踐與理論研究方面，公司服務(wù)類證券信托歷經(jīng)十余年發(fā)展，行業(yè)領(lǐng)先；戰(zhàn)略培育家族信托、資產(chǎn)證券化等本源業(yè)務(wù)，多單行業(yè)首單先后落地。在強(qiáng)化服務(wù)實(shí)體方面，圍繞鄉(xiāng)村振興與消費(fèi)升級(jí)，在行業(yè)內(nèi)率先探索消費(fèi)金融業(yè)務(wù)，聚焦農(nóng)業(yè)場(chǎng)景提供綜合服務(wù)。在拓展直接融資方面，公司依托服務(wù)類業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，創(chuàng)新主動(dòng)管理FoF，歷經(jīng)8年發(fā)展，規(guī)模與投研行業(yè)領(lǐng)先。在加強(qiáng)戰(zhàn)略研發(fā)方面，公司站在行業(yè)視角，聯(lián)合BCG、京東數(shù)科等專業(yè)機(jī)構(gòu)深度研究，為行業(yè)轉(zhuǎn)型貢獻(xiàn)智慧、獻(xiàn)策發(fā)聲。正是基于公司舉全司之力培養(yǎng)創(chuàng)新、探索轉(zhuǎn)型，高度重視戰(zhàn)略與研發(fā)，多項(xiàng)戰(zhàn)略業(yè)務(wù)逐步成為行業(yè)領(lǐng)軍者，博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地的獲批，是對(duì)公司轉(zhuǎn)型升級(jí)、業(yè)務(wù)創(chuàng)新和研發(fā)能力的高度認(rèn)可。

二、發(fā)掘博士后基地對(duì)信托創(chuàng)新實(shí)踐的巨大價(jià)值

2.1響應(yīng)人才強(qiáng)國戰(zhàn)略

習(xí)近平總書記在中央人才工作會(huì)議上指出，“要調(diào)動(dòng)好高校和企業(yè)兩個(gè)積極性，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)學(xué)研深度融合”“要為各類人才搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)，讓事業(yè)激勵(lì)人才，讓人才成就事業(yè)”。國家高度重視“面向科技前沿、面向經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)、面向國家重大需求、面向人民生命健康”的人才隊(duì)伍建設(shè)。對(duì)于信托而言，提升主動(dòng)管理、推動(dòng)產(chǎn)融結(jié)合、實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新升級(jí)的高層次人才尤為重要。博士后基地將進(jìn)一步助力公司發(fā)揮創(chuàng)新引領(lǐng)作用，服務(wù)國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主戰(zhàn)場(chǎng)。

2.2落實(shí)“科學(xué)至上”理念

“科學(xué)至上”是中國中化的價(jià)值理念，對(duì)外貿(mào)信托而言，把博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地打造為踐行“科學(xué)至上”的核心平臺(tái)，以創(chuàng)新視角和開放思維推動(dòng)公司原創(chuàng)創(chuàng)新，為業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型提供支撐，也為公司打造“創(chuàng)新引領(lǐng)、服務(wù)實(shí)體、以人為本的現(xiàn)代金融公司”夯實(shí)基礎(chǔ)。

2.3助力行業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展

信托轉(zhuǎn)型進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期，融資向投資轉(zhuǎn)型，非標(biāo)向標(biāo)準(zhǔn)化、凈值型轉(zhuǎn)型，這些新方向催生了新的研究和創(chuàng)新需求。外貿(mào)信托博士后基地要順應(yīng)轉(zhuǎn)型升級(jí)大勢(shì)，通過建設(shè)更加專業(yè)化、多層次的人才梯隊(duì)，形成具有信托特色的研發(fā)體系，探索符合信托特點(diǎn)的轉(zhuǎn)型道路，支持公司轉(zhuǎn)型的同時(shí)，為行業(yè)發(fā)展獻(xiàn)策發(fā)聲。

2.4豐富人才培養(yǎng)體系

外貿(mào)信托長期重視人才培養(yǎng)，構(gòu)建了較為完善的培養(yǎng)體系，在以碩士畢業(yè)生為主的“信諾計(jì)劃”培養(yǎng)過程中積累了豐富經(jīng)驗(yàn)，為公司搭建了青年人才梯隊(duì)。未來，以博士后基地為依托，公司將拓寬博士人才引進(jìn)路徑，發(fā)揮博士后制度優(yōu)勢(shì)，打造高層次人才培養(yǎng)的機(jī)制，提升員工綜合素養(yǎng)和科研創(chuàng)新能力，加快人才成長速率，為組織發(fā)展賦能。

三、努力將外貿(mào)信托博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地打造成為信托轉(zhuǎn)型“人才高地”

3.1打造一個(gè)人才流動(dòng)成長的平臺(tái)

我們堅(jiān)信只有具有持續(xù)創(chuàng)新能力的公司，才能打造可持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。持續(xù)創(chuàng)新的關(guān)鍵在于智力資本的配置與運(yùn)用。博士后基地為公司整合投研資源，實(shí)現(xiàn)智力資本與財(cái)務(wù)資本融合，聯(lián)動(dòng)企業(yè)與高校、科研院所等提供了最佳平臺(tái)。博士后基地將堅(jiān)持以人為本，在北京市人力資源與社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，做好博士后研究人員的引進(jìn)、培養(yǎng)，努力提供一流的內(nèi)外部導(dǎo)師資源，將博士后基地打造為人才流動(dòng)成長的平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)博士后人才與公司的共生發(fā)展。

3.2產(chǎn)出一批有行業(yè)影響的報(bào)告

“十四五”時(shí)期，強(qiáng)化研發(fā)，在重點(diǎn)領(lǐng)域積累智力資源與研發(fā)力量是推動(dòng)轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新的基礎(chǔ)。未來，外貿(mào)信托博士后基地將聚焦四個(gè)領(lǐng)域推進(jìn)深度研究：資產(chǎn)端圍繞服務(wù)實(shí)體、服務(wù)產(chǎn)業(yè)，強(qiáng)化投資與配置的研究；資金端圍繞共同富裕，搭建多元資金生態(tài)的研究；模式端圍繞資管與財(cái)富融合，形成綜合服務(wù)的研究；科技端圍繞數(shù)字經(jīng)濟(jì)，形成“產(chǎn)業(yè)-金融-科技”循環(huán)互促的研究。博士后基地將致力于產(chǎn)出一批具有行業(yè)影響的報(bào)告，為行業(yè)轉(zhuǎn)型貢獻(xiàn)智慧，為信托服務(wù)實(shí)體獻(xiàn)策發(fā)聲。

3.3體系化地助推創(chuàng)新業(yè)務(wù)落地

信托客群需求在迅速轉(zhuǎn)換，需要加快打破路徑依賴，實(shí)現(xiàn)從“0到1”的、“顛覆式”的創(chuàng)新。外貿(mào)信托博士后基地，要努力將公司實(shí)踐、高校前沿、一流人才等創(chuàng)新要素集聚，形成“從0到1”原始創(chuàng)新的強(qiáng)大合力。通過引入高層次的博士后研究人才，開拓創(chuàng)新視角、拔高創(chuàng)新緯度，跳出信托驅(qū)動(dòng)“顛覆式創(chuàng)新”形成。公司將致力于圍繞鄉(xiāng)村振興、創(chuàng)新型服務(wù)信托、科技金融等，將轉(zhuǎn)型方向與創(chuàng)新實(shí)踐相匹配，打造創(chuàng)新業(yè)務(wù)孵化平臺(tái)，將研發(fā)轉(zhuǎn)化為實(shí)踐，促進(jìn)“產(chǎn)、學(xué)、研”融合，開花結(jié)果。

未來，外貿(mào)信托將充分發(fā)揮博士后制度優(yōu)勢(shì)，建立健全博士后培養(yǎng)體系，在中國中化集團(tuán)“科學(xué)至上”引領(lǐng)下，圍繞“人才培養(yǎng)平臺(tái)、專業(yè)報(bào)告研發(fā)和體系創(chuàng)新孵化”三個(gè)重點(diǎn)建設(shè)好博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地。

真誠歡迎具有科研影響力的科研院所、行業(yè)智庫一起攜手，通過互訪交流、合作研究、聯(lián)合培養(yǎng)等形式，全面提高博士后研究人員的學(xué)術(shù)能力和實(shí)踐水平。真誠歡迎在經(jīng)濟(jì)、金融、科技等領(lǐng)域的專家、學(xué)者支持我們，通過科研與業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)，推動(dòng)知識(shí)升華、專業(yè)提升、思路創(chuàng)新。真誠歡迎具有金融從業(yè)意愿，對(duì)金融創(chuàng)新、資管轉(zhuǎn)型、信托數(shù)字化有興趣的優(yōu)秀博士畢業(yè)生加入基地，在研究與實(shí)踐中提升專業(yè)能力，推動(dòng)業(yè)務(wù)創(chuàng)新。

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